这话说出来让王康直接就懵逼了。
他还是第一次听说员工在工作之余，
只要是把分内的工作给做完了，
其他时间可以自行安排。
这什么狗屁规定？
见这个所谓的王经理根本就不给他面子，
他只好就拿出了自己的身份。
“王经理，你们这是服务场所,公共区域的卫生是十分重要的，不然的话很影响顾客的体验。”
“你要是这样说的话，我怀疑你们的卫生不达标。”
“作为东海市卫生部的科员，我有权利要求你们停业整顿的。”
好嘛，王康直接给盖了一个大帽子。
在永盛每个人入职之前，
都会进行相关的业务培训。
实行片区承包制，
所负责的区域一定要保证它的干净卫生，
这是最基本的要求。
如果你累计不达标超过五次的话，
那就说明你根本就不适合这个工作，
将会被辞退。
最开始很多人不理解，
但是当他们在永盛拿到了第一个月的工资，
拿到了第一次的奖金时。
他们觉得：真香。
因为有钱能使鬼推磨，
在当下物质相对来说比较匮乏的时代，
能够超出同行业，
同职位的薪资待遇，
对他们来说很件开心的事情。
再说了，
在有限的物质情况下，
你手里的钱多了，
可支配的收入增加，
那你的生活水平，
就会有一个翻天覆地的提升，
所以来到永盛的每一个人，
都特别珍惜自己的工作。
自己负责的那片区域，
也都服务的很好。
陈勇上厕所，
之所以看到地上有一些尿渍没有清理，
是因为服务人员，
拿着另外一个拖把去清洗了。
而陈勇觉得这有可能会对顾客造成一些不好的影响，
甚至说有可能人家踩上去打呲溜滑，
对身体造成一定的伤害，
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